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Sviluppo e Lavoro

Lo sviluppo dello staff e la formazione iniziale e continua hanno una priorità elevata in Geistlich. Per questo sosteniamo i nostri collaboratori individualmente, in termini sia di tempo che di costi, nella loro formazione iniziale e nel loro aggiornamento successivo. Dedichiamo regolarmente tempo e risorse all’aggiornamento scientifico di dipendenti e agenti e offriamo corsi di formazione interni ed esterni dedicati alla crescita professionale dei dipendenti.

Per candidarsi inviare CV e lettera di presentazione a:
Luisa Illesi
Responsabile Risorse Umane